Un proceso es el conjunto de pasos o pautas necesarias para llevar a acabo una actividad La administración lleva ciertas fases o funciones con el fin de aplicar los métodos las técnica las cuales son de Planificar, organizar, direccionar y controlar los recursos humanos ya sean económicos materiales, con el fin de obtener beneficios que conlleven a la buena administración de una empresa para que aporte beneficios sociales, económicos y empresarial.
PLANIFICAR: se trata de llevar a acabo las acciones, las operaciones de como se va llevar a cavo una meta.
la plantificación es el primer paso para un proceso administrativo por me dio del cual se estipula un problema, analizamos las acciones pasados, y luego realizamos esos planes ya planteado.
ORGANIZAR: se trata de ordenar todas las ideas,recursos o actividades de elementos humanos con el fin de lograr su máxima eficiencia y alcanzar los logros propuestos.
DIRECCIONAR: Se trata de guiar al funcionario para que la planificación y la organización funciones de manera eficiente y así poder alcanzar las metas.
CONTROLAR: Se trata de verificar los procedimientos necesarios para lo que se ha planeado este siendo aplicado con un buen manejo o si por algún momento ahí algún error poder corregirlo de manera necesaria.
La esencia del administrador es alcanzar una meta declarada, si no se busca un propósito o resultado final, no hay justificacion para la planeación administrativa.
todo gerente sabe lo que esta tratando de alcanzar, pero desde el punto de vista practico, los objetivos tiende a perderse en el trafico de la actividad Administrativa, sus identidades se oscurecen, se confunden en el logro y el énfasis sobre que hacer. un gerente siempre debe preguntar : que estoy tratando de lograr? porque?.
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